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將思想教育作為貫穿案件防控工作的主線

時間:2020-04-30 15:03:03  來源:銀行界網  供稿單位:建行長沙湘江支行  作者:鐘興明

    工作開展的好與壞,結果的優與劣,與各級領導班子的重視程度和員工的思想認識程度是息息相關的。因此,我們將員工教育作為貫穿案件防控工作的主線,采取多種形式持續不斷的抓。
 

    一是形成合規氛圍。班子一把手將案件防控工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核,其他班子成員將案防工作貫穿到自己分管的業務中,形成人人合規的良好氛圍。

    二是組織合規宣講。通過剖析系統內外發生案件及重大違紀違規案例,解讀與員工的崗位、各項業務、產品關系密切的政策、制度、要求,分析各類檢查發現的突出問題等,將“業務發展,合規先行”的理念牢牢樹立在每一個員工心中。

    三是開展合規輔導。分層級對主要負責人、班子成員、員工進行合規輔導,對照相關制度和規范化的流程要求,查找自身在執行方面存在的偏差并進行整改,遏制此查彼犯、前查后犯、屢查屢犯等問題。

    四是進行警示教育。通過觀看警示教育片、參觀監獄、服刑人員現身說法、邀請司法機關的專家進行案例分析等等途徑,促使全行員工不斷提升自身素質和修養,筑牢廉潔從業、防腐拒變的防線。

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